كارفرمایان بنا بر اختیاری كه دارند ، زمان شروع و ترك كار كارگران را طبق منافع خود تنظیم میكنند.
به گزارش خبرنگار سرویس كارگری ایلنا , سید علی حسینیان , نماینده كارگران در هیاتهای حل اختلاف اداره كار ورامین و پاكدشت ، با اعلام مطلب بالا گفت : بسیاری از مراجعات كارگران به هیاتهای حل اختلاف به دلیل نارساییهای قانونی و سوء استفاده كارفرمایان از این نارساییها انجام می شود.
وی افزود : دستورالعمل جدید سازمان تامین اجتماعی به كارفرمایان اختیار داده تا زمان شروع و ترك كار كارگران را اعلام كنند و این امر راه سوء استفاده كارفرمایان را فراهم آورده است ؛ چرا كه كارفرمایان بنا برمیل و منافع خود اقدام به تنظیم لیست بیمه كارگران میكنند.
این مقام كارگری گفت : بازرسی سازمان میبایست ملاك محاسبه سوابق بیمهای كارگران قرار گیرد ؛ اما با كمال تاسف پس از انجام بازرسی ،بلافاصله كارفرما ترك كار نیروی كار را صادر می كند و در این راستا ، سوابق كارگران را زیر سوال میبرد.
وی اعلام كرد : شكایاتی كه از سوی كارگران به ادارات كار اعلام میشود ، بر اثر این سوء استفادههاست ؛ زیرا كارگر به گمان این كه سالهاست در واحد مربوطه مشغول به كار است , انتظار وجود سابقه بیمهای را دارد ؛ اما پس از مراجعه به سازمان متوجه میشود كه كارفرما بارها ترك كار وی را اعلام كرده است.