نایب رییس شورای عالی نظام پرستاری با اعلام اینكه قطعا زمینه‌های مورد نیاز پرداخت اضافه كار پرستاران تا اواخر آبان مهیا می‌شود، گفت: امیدوارم وزارت بهداشت بتواند از هفته آینده این موضوع را به دانشگاه‌ها ابلاغ كند.
به گزارش كارمندنیوز، دكتر سید یعقوب جعفری اظهار كرد: عدم اجرای مصوبه پرداخت اضافه كار پرستاران به علت نبود اعتبار است كه خوشبختانه اخیرا معاونت راهبردی ریاست جمهوری برای هر ماه از شش ماهه دوم امسال حدود 9 میلیارد و 200 میلیون تومان اعتبار پیش‌بینی و به وزارت بهداشت ابلاغ كرده است.
به گفته وی، با راهكاریی كه وزارت بهداشت در دست اقدام دارد، ممكن است بتوانیم در جلسه‌ای كه بزودی برگزار می‌شود پرداخت اضافه كار پرستاران را به دانشگاه‌ها ابلاغ كنیم تا طبق ضوابطی كه اعلام می‌شود به پرستاران پرداخت شود.
دكتر جعفری درباره راه‌اندازی پایگاه‌های انتظامی در بیمارستان‌ها ضمن اشاره به اینكه برنامه هدفمند و مصوبه‌ای برای راه‌اندازی پایگاه‌های انتظامی در بیمارستان‌ها نداریم، گفت: همیشه درگیری بین مراجعین با كادر بهداشتی- درمانی در رشته‌ها و بخش‌های مختلف پزشكی وجود داشته است اما اخیرا به علت‌های مختلف این پدیده تشدید شده كه علت آن را تنها كمبود نیرو می‌دانیم، چراكه اگر به تعداد و بر اساس استانداردها نیرو وجود داشته باشد مراقبت‌ها و درمان‌های بهتر برای بیماران خصوصا موارد اورژانسی كه همراهان آنها در اضطراب هستند زودتر انجام می‌شود و كمتر به این درگیری‌ها پرداخته می‌شود.
دكتر جعفری درباره آخرین وضعیت استخدام 23 هزار پرستار تصریح كرد: جلسه‌ای در سازمان برگزار شده تا هم‌اكنون كه برنامه پنج ساله پنجم در صحن علنی مجلس بررسی و تصویب می‌شود ضرورت استخدام نیرو در بخش سلامت كشور از جمله پرستاری به نمایندگان یادآوری شود.
وی همچنین از انجام رایزنی‌هایی با هیات مدیره‌های سازمان نظام پرستاری در شهرستانها خبر داد و افزود: از آنها درخواست كردیم با نمایندگان شهرستانها خود مذاكراتی داشته باشند و لزوم استخدام پرستار را به آنها یادآوری كنند، ما هم از وزارت بهداشت و دولت در خواست می‌كنیم كه مخالفتی در جذب این نیروها نداشته باشند تا راهكارهای قانونی و تامین بار مالی این استخدام پیش‌بینی شود كه بتوانیم در آینده و طی 5 سال برنامه پنجم این استخدام‌ها محقق شود.
نایب رییس شورای عالی نظام پرستاری همچنین یادآور شد: البته استخدام این 23 هزار پرستار به دلیل كمبود نیروی پرستار در ارتباط با لایحه ارتقای بهره وری است و ربطی به استخدام‌های آینده ناشی از خروج نیروی پرستاری و افتتاح مراكز، بیمارستان ها و اورژانس‌ها ندارد لذا تا زمانی كه جذب 23 هزار پرستار تحقق یابد راهكار این است كه اضافه كارهای شش ماهه دوم پرداخت شود كه به زودی محقق خواهد شد اما اگر استخدام 23 هزار پرستار در لایحه پنجم مصوب شود راحت تر و قانونمند تر با تامین اعتبار مربوطه استخدام‌ها بر اساس قانون صورت خواهد گرفت.